管理理念


聚焦重点、集中力量,项目管理、落实责任,绩效导向、快乐工作


用人观


海纳百川,让蛟龙腾飞;
千舟竞发,任群英争先。
职业发展
关注员工发展,帮助员工规划职场发展路径,组织员工职业技能鉴定,技术职务晋升,打造一支有文化、有素质、有能力的员工队伍。
 

员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境,能够为企业发展提供有效的人才保障,用事业凝聚人才,用机会造就人才,使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作,为提升员工职业技能和素养,针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展,定期开展系统、优质、专业的入职培训,由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师,保证课程的质量。经过长期的探索和实践,已形成成熟的培训体系:



 
 

公司性培训

   
 

社会性培训

 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 
    结构工程师    

行业:无线通信    办公地点:南京

联系电话:68502012  张女士

 

岗位职责:

1、根据《产品实现流程》,参与产品结构开发、设计改进的工作;

2、编写开发过程文档,包含《结构工艺设计方案》、《结构图册》等;

3、负责编写产品模块结构优化改进方案;

4、对产品结构质量问题进行故障定位、分析,确定解决方案和预防纠正措施;

5、协助产品部、制造部解决产品小批试制过程中的结构工艺问题;

6、参与编写产品结构工艺设计培训、知识产权等资料。


任职要求:

1、专业教育与培训:大专学历,机械、机电一体化、结构工艺等相关专业,

3年以上结构设计开发经验。 

2、基本知识:能够熟练掌握机械、结构设计、产品设计等相关知识。

3、专业知识:

1)精通AUTO CADSolidworks,Proe3D设计软件;

2)思路清晰,善于思考,责任心强,具备良好的创新思维、沟通能力及团队合作精神。

(点击投递简历将简历上传发送至公司人事邮箱)